勤め始めてまだ３日もたってないから、３０人以上もいる自分の部署の社員の名前を、当然覚えきれてません。 そこに部署にいない社員あての電話がかかってきたのです。わたしは、正社員の彼女に訊きました。「○○さんあての電話ですが・・・」 彼女はいいました。「今、××という部署にいるから、まわして」・・・・電話をまわす。見よう見真似で電話を転送しました。

転送するのもいいけど、今いる部署の番号を教えてあげたらいいんじゃないだろか・・・そう思ったけど、「正社員さま」 の気に障っても面倒だから、黙っておりました。

数日して、またその社員あての電話がきました。どっかできいた名前だなとは思いつつ。しかしまだ勤め始めて１週間もたっていない、 しかも自分の部署でもない社員の、たった一回しかきいてない名前って覚えていられるものでしょうか？わたしは間違ってはいけないと、 念のため正社員の彼女に訊きましたら、

「何回教えたら覚えるの？前も教えたでしょ！！」すごい剣幕です。

何回って、２回めですけど。わたしなら人からものをきかれても、３回までは普通に教えますけど。 とりあえずすいませんといって電話を転送しました。

派遣ライフも大変です２

派遣ライフはその職場になれるまでは、緊張の連続。まして隣に気紛れな正社員でもいようものなら。。。 その部署から異動した社員あての電話は、新しい部署あてに電話を転送する。そう覚えたわたしは、その後もそうやっておりましたところ、 隣の正社員がいいました。

「そんな転送なんかしないで、今の電話番号、教えればいいじゃないの」

え・・・そんなの最初からそうすればいいじゃんって思ってましたが？まあ、それはいわずに電話の相手方に、 その社員が今いるところの番号を教えました。再びうちの部署にいない社員あての電話がかかってきたので、 今度は今いる部署の電話番号を教えて電話を切りました。すると「正社員さま」はいいました。

「かけてきたの、なんかの勧誘電話ではないでしょうね？勧誘だったら教えないでよ！！」

相手が勧誘電話かどうかって。。。慣れれば何となくわかるものですけど。１週間でわかるものですか？

再び電話がかかってきました。どうかこの部署にいる社員あての電話でありますように。。。。と思うと、こういう時に限って、 違う部署の社員あての電話なんですよね・・・

どうしたらいいんだ・・・・・勧誘電話か、これ？
しょうがなく「正社員さま」に訊きました。「正社員さま」はいいました。

「転送すればいいじゃない、何回やれば覚えるの？」

派遣も決して楽な家業ではございません（溜息