日本の社会保障制度（社会保険、公的扶助、児童手当、社会福祉、保健衛生）の中で、中核的存在となっているのが、この「社会保険」 です。

民間で運営している個人保険に対し、公が運営している保険なので社会保険と呼ばれます。

主なものに、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険、健康保険、厚生年金保険、国民健康保険、などがあり、 対象者は強制加入が原則とされています。

「社会保険」制度とは、保険給付のための資金をあらかじめ加入者の保険料などによって準備しておき、病気、負傷、身体の障害、死亡、 老齢、失業などで働けないような事態に陥った場合に、保険給付を行うことによって、保障を行う、というものです。

社会保険の現状

保険について「社会保険」のうち主なものである、健康保険、厚生年金保険の保険料について見てみましょう。

保険料は給料の月額によって決定されています。健康保険の場合の保険料率は介護保険に該当しない場合は８．５％、該当する場合は９． ５9％。厚生年金保険は１７．３５％です。

例えば標準の給料が２２０,０００円の場合、健康保険料で約２１，０００円。厚生年金保険で約３８，０００円にもなり、 これを会社と社員である被保険者が半分ずつ負担することになります。

また、２００３年４月から医療保険制度が改正になったため、被保険者の負担はより一層重いものになっています。

これは、高齢化社会化によりこのままでは、日本の医療保険制度によって、保険料が払えない事態に陥るからです。

内容は、「被保険者の一部負担割合が現在の２割から３割への増加」「任意継続被保険者期間が最長２年に短縮」 「被保険者資格喪失後の継続給付が廃止」など、保険制度の破綻を回避するための改正のため、被保険者の負担は増加する、 という厳しい状況となっています。