そのため、大学の教育学部も、学校教員以外の進路にも対応できるよう、カリキュラムが変わってきたほどです。

しかし、2007年前後の団塊の世代の定年退職による欠員増や、少人数学級の増加による教員不足もあり、ようやく、最近は、 採用率も上向きになってきています。

また、教員採用試験は、都道府県や政令指定都市別に行なわれるため、地域間による合格率の格差が大きくなっています。

教員採用試験に受かりやすいのは、ベテラン教員が大量に定年退職して教員不足になる、東京や大阪、名古屋などの大都市です。 2006年は、特に小学校の採用者数が急増しました。

今後も、教員採用試験の合格率は、毎年変動していくと思われます。

教員を目指す人は、最新情報の収集を怠らずに、試験対策をしていきましょう。

教員採用試験２

教員採用試験とは、都道府県等が運営する公立学校の教員を採用するための試験のことです。

少子化の影響を受けて、近年、教員採用率はかなり低くなっており、狭き門となっていました。

しかし、1998年～2000年ごろを底に、団塊の世代の教員の定年退職等によって、徐々に新規採用枠も広がってきつつあります。

教員採用試験の合格率は地域差がかなりありますが、首都圏や関西圏は特に、教員不足のために受かりやすいという傾向があります。

ただし、教員採用試験は、現役の学生にとっては、厳しい試験であることに変わりありません。

今後も、採用率は変動が続くと思われますので、最新情報の収集と、入念な対策が欠かせないものとなっています。